Este año 2022 comenzó con mucha fuerza… ¡Anunciábamos que habíamos alcanzado los 100 millones de facturación durante 2021! Una cifra que superaba con creces la esperada (que era de 84 millones de euros) y que supuso un aumento del 55% en la facturación respecto al año anterior. Así que, como nos gustan los retos, decidimos proponernos una cifra más ambiciosa para este año: de 126 millones de euros. ¿La conseguiremos?
Para ello, hemos seguido trabajando en todas nuestras áreas de negocio para seguir innovando y seguir incrementando nuestro expertise de cara a ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Es el caso de aduanas y transporte internacional, donde contamos con un equipo de profesionales único, que aporta la asesoría necesaria sobre comercio exterior y las nuevas reglas aduaneras y arancelarias para llevar a buen puerto el comercio exterior de cualquier compañía, sobre todo para las más deslocalizadas. Y seguimos progresando con nuevas soluciones logísticas para ofrecer una propuesta de valor integral y con nuevas soluciones como la anunciada para Marketplaces, que permitirá a nuestros clientes integrar en su catálogo de venta sellers no solo de Latinoamérica, sino también de Europa, China, Estados Unidos, etc.
Con el foco en el management pusimos en marcha nuestro plan de reestructuración interna, tanto a nivel corporativo como en las otras filiales, para afianzar el liderazgo. Un movimiento enmarcado en nuestro Plan estratégico, con el que fomentamos la promoción y consolidación del talento y la formación continua a través de distintos proyectos como el Plan Hipo de alto rendimiento. Así, en nuestro Management Team Diego Larrañaga ascendió al área corporativa con el cargo de Deputy General Director and Regional EMEA. Mar Rojo desde el área comercial ascendió de Business Developer Latam a Chief Commercial Officer; y Álvaro Los Arcos pasó de Head of Ecommerce a Chief Business developer Manager. En cuanto a la filial más importante, en España, José Manuel Sinova promocionó como Country Manager de Logisfashion España, y se apuntaló la Dirección de Operaciones y la Dirección Oficina Técnica de España con David Fernández y Lluis Alarcón, entre otros nombramientos.
Está claro que las personas son el pilar fundamental para Logisfashion, por eso dimos el pistoletazo de salida a nuestro Plan de Igualdad para el crecimiento personal de nuestro equipo, una iniciativa que promueve un ambiente de trabajo respetuoso y concienciado con la igualdad de oportunidades de todas las personas, sin discriminar por motivos de nacionalidad, género, orientación sexual, política y religiosa o cualquier otra condición. Nuestro equipo es lo que nos convierte en únicos. Y este ha sido nuestro homenaje para agradecer su labor día a día en Logisfashion:
Para fomentar esta cultura colaborativa hemos realizado a lo largo del año muchas actividades en Logisfashion, como nuestro divertidísimo ‘Employee day’, con multitud de equipos participantes; nuestros desayunos con la dirección o ‘Family days’ como este ‘Back to School’, entre otras muchas. También nuestro Summit Internacional Logisfashion 2022, donde todos nuestros directores de negocio y corporativos se reunieron para presentar los informes 2021 y preparar en conjunto las líneas estratégicas que están marcando nuestra actividad y nuestra expansión para los próximos años.
Y no solo nos importan las personas de nuestro equipo. También las que forman parte de las comunidades donde estamos presentes. Por eso hemos vuelvo a colaborar un año más con Aprenem Autisme para recordar que las personas con autismo son ciudadan@s de pleno derecho. Y con APANAS Toledo en la inclusión laboral de personas con Discapacidad Intelectual, incorporando, capacitando y facilitando el acceso a un puesto de trabajo a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo pertenecientes a esta organización, con el objetivo de avanzar en su inclusión social y laboral. O nuestra colaboración con Accem y su proyecto de inserción socio-laboral ‘Savia Nueva’, gracias al cual hemos tenido la oportunidad de incorporar a nuestra plantilla de Guadalajara y Cabanillas a varios refugiados ucranianos.
De hecho, Apanas Toledo nos concedió una mención de honor en el ‘X Día de la Familia’, en reconocimiento a nuestra decidida apuesta por la integración y la inserción laboral de las personas con capacidad intelectual y del desarrollo. Y fuimos finalistas en la categoría CLOUD & ARQUITECTURA de los Premios Cionet-Vocento 2022.
Durante la campaña de rebajas verano, las previsiones apuntaron a un aumento del 24% del número de pedidos. Unos datos que consolidan el comercio electrónico como principal canal de compra. En Logisfashion nos preparamos para este fuerte crecimiento para llegar a gestionar más de 5,3 millones de productos que conforman 1,5 millones de pedidos eCommerce. Un año más pudimos hacer frente con éxito a la gran demanda del Black Friday, que superó las previsiones que apuntaban a un 32% en el aumento de pedidos . En México también superamos las expectativas para el Buen Fin de México, para el que se preveía un aumento del 57% de ventas.
Para hacer frente a estos desafíos contamos con una robusta tecnología, uno de nuestros grandes pilares, por lo que seguimos equipándonos con las últimas novedades del mercado, como son la Inteligencia Artificial, Machine Learning, Business Intelligence, Big Data y… robots. Nuestra prioridad es desarrollar proyectos sólidos, sustentados en datos que nos optimizar cada proceso, compartir buenas prácticas y mantener los estándares de seguridad y el compromiso que tenemos con nuestros clientes. Tan importante es la innovación y la tecnología para nosotros que este 2022 la inversión fue de 3,9 millones de euros en I+D+i, más del 3% de nuestra facturación.
En Latam, iniciamos operaciones en TEPOZ 1, un nuevo centro logístico premium en México. Una instalación que se inauguró en junio y que está situada en el Parque verde Convento City, una zona premium ubicada en Tepotzotlán, estratégicamente posicionada en el corredor de mayor actividad industrial de México, muy cerca del área metropolitana de Ciudad de México. De ella destacan sus 30 mil m2 de instalaciones, su sostenibilidad, su equipación con la última tecnología y su extraordinaria capacidad de crecimiento en base a las necesidades de las marcas actuales y futuras, ya que ofrece la posibilidad de optimización del Layout y su rediseño en flujos para cubrir picos de demanda y muchas polivalencias, para afrontar con éxito los continuos flujos del sector.
También ha sido el año para nuestra filial en Chile, donde ya contamos con 4 centros y nuevos clientes como Falabella, Oneill, Bestseller, entre otras, y un gran proyecto para la construcción de un nuevo centro en 2023 para dar cabida a los nuevos clientes. Una filial muy consolidada gracias a nuestra apuesta por la innovación y las herramientas tecnológicas de vanguardia, para poder ofrecer a nuestros clientes la trazabilidad y visibilidad de sus operaciones gracias a soluciones omnicanal para que los retailers y las marcas lleguen a sus clientes con un servicio de calidad, ágil y eficaz.
En septiembre anunciamos el nombramiento de Sergio Daza como Country Manager de Panamá, que viene a potenciar a la segunda filial más importante del grupo Logisfashion, que se consolida como el hub más destacado para Latinoamérica. Daza ya formaba parte del equipo de Logisfashion desde 2020 como Country Manager en Colombia, un cargo que conserva. Con este nombramiento continuamos en la senda de crecimiento y avanzamos en nuestro plan estratégico, que plantea alcanzar los 150 millones de euros de facturación en 2023 (sí, no nos conformamos son los 126 millones planteados para 2022).
Este año también ha sido de crecimiento para nuestra filial en Uruguay, donde abrimos mercado rápidamente para uno de más grandes retailers españoles de la moda y al que se han unido nuevas marcas que han apostado por nuestra operativa en este país.
En Colombia hemos cumplido 7 años, un país con una industria textil y moda muy rica, donde contamos con un fuerte compromiso con la seguridad en la cadena de suministro, ya que estamos acreditados con la prestigiosa Certificación BASC, que fomenta el Comercio Internacional Seguro.
No queremos dejar pasar la oportunidad de aprovechar estas líneas para agradecer a nuestros clientes su confianza. Y también a los que este año han decidido apostar por nosotros: Alberto Palatchi, Charo Ruiz, Reebok, Lens, ECCO Shoes, Lurdes Bergada, Terpel, Fexpro Panamá, FLUCHOS, Agua Cristalina, EVERFIT, Lens México, Activition Blizzard, FIFA, Gerber Childrenwear, Dropi, O´Neill, Charo Ruiz, Prune, Republic Cosmetic, Storeon o Giorgio Armani, entre muchos otros.
Queremos agradecer vuestro compromiso siempre, vuestra apuesta por la logística de calidad y por confiar en nosotros. Es esa confianza la que nos lleva a seguir trabajando para poder ofreceros lo mejor. ¡La logística es grande y lo seguiremos demostrando en 2023! Feliz Navidad y los mejores deseos para el año que viene. ¡Seguiremos sumando!
